Ceník

HODINOVÁ ODMĚNA

Právní služby poskytuji za odměnu obvykle ve formě hodinové odměny ve výši od 2.000,- Kč za každou započatou hodinu poskytování právních služeb. Ve vhodných případech svým klientům nabízím ujednání alternativních forem odměny, jimiž je zejména odměna paušální nebo odměna podílová.

Hodinovou sazbu ve výši 2.000,- Kč navrhuji zejména v případě věcí, které nejsou komplikovány různými zvláštními okolnostmi. Obvykle lze tuto hodinovou sazbu očekávat ve věcech nepodnikajících fyzických osob.

Ujednání vyšší hodinové sazby pak navrhuji zejména v případech věcí skutkově mimořádně složitých nebo věcí, s nimiž je spojena vysoká míra odpovědnosti, nebo věcí, které jsou komplikované nutností použití cizího jazyka nebo jinou mimořádnou okolností. Může se zejména jednat o případ obhajoby v trestním řízení o trestném činu, za jehož spáchání hrozí uložení vysokého trestu odnětí svobody, nebo o případ obhajoby vyžadující odborných znalostí z určitého technického, vědního, ekonomického a jiného nikoliv právního oboru, o zastoupení dlužníka při přípravě a následném provádění reorganizace nebo o přípravu smluvní dokumentace a vyjednávání s obchodním partnerem klienta v cizím jazyku.

PAUŠÁLNÍ ODMĚNA

Paušální odměnou se rozumí odměna sjednaná pevnou částkou za určitý počet hodin poskytovaní právních služeb za měsíc nebo jinou delší časovou jednotku (paušální odměna), případně pevnou částkou za provedení určitého úkolu (úkolová odměna).

Paušální odměna je výhodná především pro klienta, který požaduje stálé právní zastoupení na delší dobu nebo na dobu neurčitou. Výše paušální odměny přepočtená na každou předplacenou hodinu poskytování právních služeb je totiž nižší než v případě sjednání odměny hodinové.

Úkolová odměna je zase vhodná v případech předem přesně stanovených úkolů, jimiž může být kupř. zajištění nesporného rozvodu, zajištění koupě nebo prodeje nemovité věci nebo sepsání a podání návrhu na povolení oddlužení.

Výše paušální nebo úkolové odměny bude vždy záviset na konkrétních okolnostech věci.

PODÍLOVÁ ODMĚNA

Podílovou odměnou se rozumí odměna sjednaná podílem na výsledku věci.

Tento druh odměny je vhodný především v případě věcí, v nichž je možné výsledek kvantifikovat v podobě peněžitých částek.

Typickým příkladem je vymáhání pohledávek. Výše mé odměny bude stanovena na základě toho, jakou částku pro klienta vymůžu nebo před zaplacením jaké částky klienta naopak ochráním. S klesajícím úspěchem se bude poměrně snižovat i výše mé odměny s tím, že v případě úplného neúspěchu nebudu mít nárok na žádnou odměnu.

Sazba podílové odměny bude záviset na konkrétních okolnostech věci. S výhradou výjimečných případů se tato sazba bude pohybovat v rozmezí od 5 % do 25 % z výsledku věci.

ZÁLOHA

Při poskytování právních služeb od svých klientů zpravidla požaduji zaplacení přiměřené zálohy, jejíž výše se v obvyklých případech pohybuje v rozmezí od 10.000,- do 50.000,- Kč.

Konkrétní výši požadované zálohy stanovím na základě konkrétních okolností Vaší věci.

Dojde-li k vyčerpání zálohy před ukončením poskytování právních služeb, zpravidla od svých klientů požaduji její přiměřené doplnění za těch samých podmínek.

POSKYTOVÁNÍ PRÁVNÍCH SLUŽEB BEZ SJEDNÁNÍ ODMĚNY

Domluvíme-li se na poskytnutí právních služeb, aniž bychom si ale ujednali výši mé odměny, její výše bude stanovena na základě příslušných právních předpisů, především na základě tzv. advokátního tarifu (vyhl. Ministerstva spravedlnosti č. 177/1996 Sb., o odměnách advokátů a náhradách advokátů za poskytování právních služeb).